Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Bromölla

Nymölla bruk söker HR-specialist
Sylvamo Nymölla bruk ligger två mil öster om Kristianstad i Bromölla kommun. Bruket tillverkar pappersmassa med magnefitmetoden och obestruket finpapper. Multicopy är vår mest kända produkt. Produktionskapaciteten är 340 000 ton massa och 475 000 ton finpapper.
Vad erbjuder vi dig? Hos oss på Sylvamo, Nymölla bruk får du möjligheten att arbeta i ett stort internationellt företag med en tydlig lokal förankring. Vi värdesätter våra medarbetares välmående och trygghet genom flera goda förmåner, kollektivavtal och säkerhet som högsta prioritet i enlighet med vårt motto #peoplebeforepaper.

Om tjänsten
Du kommer att ingå i ett HR-team bestående av åtta medarbetare, varav en Operationell HR-chef och en övergripande HR-chef. Du rapporterar till Operationell HR-chef.
Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med lokala och internationella kollegor blir en nyckelspelare i att bidra till utvecklingen av en säker arbetsplats med en högpresterande organisation och en vinnande kultur!
Du arbetar brett inom HR området med bland annat arbetsrätt, avtalsfrågor, arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, kompetensutveckling, on- och offboarding, mångfald och jämställdhet, personaladministration, utbildning och rehabilitering. I uppdraget ingår även rekrytering där du ansvarar för rekryteringsprocessen, från upprättande av kravprofil till dess att tjänsten är tillsatt. I ditt arbete ingår såväl operativa som strategiska uppgifter. Du har i uppgift att verka för att säkerställa efterlevnad av lag, avtal, policys och riktlinjer.

Vem är du?
Du blir en viktig resurs för företaget och organisationen i stort. I ditt uppdrag ingår coaching, rådgivning och stöttning, framför allt till chefer men också till organisationens alla medarbetare. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför ha ett ordentligt sinne för service och känna dig trygg inom frågor som berör arbetsrätt och arbetsmiljö samt kunna navigera bland dess lagar och avtal.
Du är lyhörd, förtroendeingivande, professionell och vill verka för gott samarbete och ett respektfullt klimat. Du företräder arbetsgivaren, är lojal och står för fattade beslut. Du är initiativtagande och känner dig trygg i att fatta självständiga beslut. Du kan förmedla obekväma budskap när situationen så kräver och då även behålla lugnet. Du arbetar metodiskt, strukturerat och har god planeringsförmåga. Du tar ansvar för att ditt arbete går framåt och slutförs samt att resultatet följs upp. Rollen kräver också att du är analytisk och har förmågan att se till helheten.

Dina kunskaper och erfarenheter
En slutförd och godkänd universitets-/högskoleexamen från PA-programmet.
Minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Goda kunskaper i lagstiftning inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
God datorvana och erfarenhet av MS Office.
God kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och på engelska.
B-körkort erfordras.
Tidigare erfarenhet som chef är meriterande.

Utöver formella och meriterande krav läggs även stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd till dagtid. Provanställning tillämpas.
Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Operationell HR-chef Veronica Olsson på telefon: 070-148 05 11 eller mejl: [email protected]
Sista ansökningsdag är den 30 september. Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan nu.
På Sylvamo värdesätter vi att spegla samhället och anser att kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald är en tillgång för verksamheten. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig med driv, serviceanda och bred kompetens inom HR som vill vara med på Geberits spännande förändringsresa. Har du erfarenhet av att arbeta i ett producerande bolag och/eller en internationell koncern? Hos oss får du vara med och anpassa och utveckla HR-strategier i nära samarbete med ledning, chefer och medarbetare för att leda och vägleda i HR-relaterade frågor.



OM ROLLEN

Vi erbjuder en bred roll inom HR där arbetsdagarnas innehåll kommer variera stort och där du ständigt ställs inför nya arbetsuppgifter och utmaningar. Du kommer att ha en rådgivande roll, leda och stödja organisationens medarbetare, chefer och ledning i HR-relaterade frågor, där ditt engagemang och tydlighet inom området vidareutvecklar organisationen.

Ett av dina ansvarsområden kommer vara rekryteringsprocessen för Geberits svenska bolag. Utöver detta kommer du, inom ramen för chefsstödet, löpande leda och ge stöd till organisationen inom följande områden:

* Upprätthålla lag & avtal
* Förhandla och ha löpande kontakt med arbetsgivarorganisationen och fackliga organisationer, lokalt och centralt
* Lönerelaterade ärenden
* Rehabilitering
* Successionsplanering
* Kompetensutveckling och Performance management
* Vara ansvarig kontakt med samarbetspartners knutna till rekryteringsprocessen

HR-teamet, som består av 3 tjänster, arbetar riktat mot specifika avdelningar och chefer i organisationen där vi inom respektive område ansvarar för HR-relaterade frågor.
Du driver och deltar i projekt inom ditt kompetensområde på såväl bolags- som koncernnivå. I din roll arbetar du även i nära samarbete med Payroll & HR admin-teamet. Resor i tjänsten förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har några års erfarenhet av en bred roll inom HR i producerande bolag där du arbetat i merparten av de arbetsområden som ingår i denna tjänst. Du har adekvata utbildningar inom området för Personal- eller Beteendevetenskap alternativt relevant erfarenhet och en god data- och systemvana. Att du hanterar engelska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten.

Stor vikt lägger vi självklart vid din personlighet. Du är en serviceminded och social person som lätt skapar relationer och bygger förtroende med olika människor och som på ett smidigt och uppskattat sätt skapar och bibehåller relationer både internt och externt. Du är flexibel och kan hantera tidspress och snabbt ställa om vid skiftande förhållanden. Du besitter integritet och innehar förmågan att arbeta lösningsorienterat för att nå målen.

Du ställs gärna inför nya utmaningar, både högt och lågt. Du kan arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter såväl som de som kommer ad hoc. Att prioritera och fatta snabba beslut i de arbetsuppgifter du ställs inför tillhör din vardag. Du är en ansvarstagande lagspelare som är mån om att driva ditt och avdelningens arbete framåt.

ANSÖKAN

I den här rekryteringen samarbetar Geberit med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, du söker tjänsten via annonsen på jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval så sök redan idag. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via e-post.

KONTAKT

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Alexandra Ivstam, Jefferson Wells på 044-203863 eller [email protected].

MER OM GEBERIT

Geberit Group är europeisk marknadsledare för sanitetsprodukter och firade 150-årsjubileum 2024. Vi arbetar med en stark lokal närvaro i de flesta europeiska länder och kan erbjuda ett unikt mervärde inom både sanitetsteknik och badrumskeramik.

Produktionsnätverket omfattar 26 produktionsanläggningar, varav 4 är utanför Europa. Koncernens huvudkontor ligger i Rapperswil-Jona, Schweiz. Med cirka 11 000 anställda i över 50 länder uppnådde Geberit en nettoomsättning på 3,1 miljarder CHF 2024. Geberit är noterat på SIX Swiss Exchange och har varit en del av SMI (Swiss Market Index) sedan 2012. Visa mindre

Bromölla kommun i nordöstra Skåne, vid gränsen mot Blekinge, har närmare 13 000 invånare. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer, ett prisat företagsklimat och levande kultur- och fritidsliv. Kommunen omges av vacker och omväxlande natur med närhet till både insjöar och hav. Bromölla är nära och överraskande bra.

I Bromölla kommun arbetar vi efter våra värdeord; bemötande, delaktighet och mod. Värdeorden är vår kompass i hur vi agerar i förhållande till vårt uppdrag, våra arbetsuppgifter och i relationen till de människor vi möter i arbetet. Tillsammans skapar vi en stimulerande arbetsplats där varje medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar.

HR-enheten finns samlad inom verksamhetsområdet Samhällsutveckling och service, och vår enhet utgörs av HR och bemanning. HR är ett team som utgörs av tre HR-specialister och en HR-chef. Då en av våra HR-specialister nu valt att gå vidare till nya utmaningar passar vi på att göra en förändring och inrättar en ny tjänst som HR- och förhandlingsstrateg som ska komplettera vårt team.

Vi svarar för HR-stöd till 60 chefer inom kommunens fyra verksamhetsområden samt till våra kommunala bolag.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR- och förhandlingsstrateg kommer du ha en central och strategisk roll som ska bidra till vår fortsatta verksamhetsutveckling. Du kommer vara en viktig pusselbit i vår strävan efter att vi som arbetsgivare ska kunna vara en lärande organisation i framkant och där du bidrar till att stärka våra chefer i att kunna utöva ett lärande och hållbart ledarskap.

Med HR-chefen kommer du även dela en operativ roll som stöd till vårt eget verksamhetsområde och våra kommunala bolag. Du kommer även ersätta HR-chefen vid dennes frånvaro.

Som HR- och förhandlingsstrateg kommer du ha en central och strategisk roll för olika förhandlings- och samverkansfrågor. Du kommer att arbeta övergripande med olika arbetsrättsliga frågor och bidra till att utforma och utveckla arbetsgivarpolitiken. Tillsammans med HR-chefen kommer du även ansvara för lönekartläggning, löneöversyn och lönebildningsfrågor. Du kommer ha ett nära samarbete med HR-specialisterna och kroka arm med dem i olika utvecklingsfrågor.

Då tjänsten är ny kommer du tillsammans med oss på enheten få möjlighet att forma innehållet i tjänsten, dels utifrån det behov som finns och efterfrågas, och dels utifrån hur vi på bästa vis kan använda och matcha den samlade erfarenhet och kompetens som du tillför till oss på enheten.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen, företrädesvis inom HR eller annan utbildning som matchar tjänsten. Du har flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från den offentliga sektorn. Önskvärt vore om du har erfarenhet som strateg, men det kan även vara så att du är en erfaren HR-specialist, eller motsvarande tjänst, som i huvudsak jobbat operativt och nu vill specialisera dig mot mer strategiska arbetsuppgifter.

Du är van vid att arbeta med olika digitala HR-stöd och har erfarenhet av att samordna och leda olika team och utvecklingsprojekt. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift.

B-körkort krävs.

För att matchningen ska bli så bra som möjligt, utifrån såväl våra som dina egna förväntningar, finns det egenskaper som du inte bara själv tycker att du har, utan som också kan vidimeras av andra.

Dina personliga egenskaper kommer vara avgörande, där du behöver vara prestigelös för att lyckas.

Du behöver ha fingertoppskänsla för att kunna lyssna in och skapa förtroendefulla samarbeten. Vidare behöver du känna dig bekväm med att kunna arbeta såväl i team som självständigt. Det är en självklarhet för dig att vi på HR tillsammans med våra övriga stödfunktioner hjälps åt, stöttar och använder varandra som bollplank, samt att du ser och tar tillvara på vår samlade kompetens och erfarenhet.

Känner du att ovanstående beskrivning låter spännande, och du vill anta utmaningen, ser vi gärna att du skickar in din ansökan!



ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Bromölla kommun ligger i nordöstra Skåne vid gränsen mot Blekinge. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer mot övriga Skåne och Blekinge. Bromölla har vacker och omväxlande natur med allt ifrån öppna landskap till bokskogar och stränder vid Östersjökusten. I kommunen finns Skånes största sjö Ivösjön. I kommunen bor drygt 12 900 personer.

Besök oss på www.bromolla.se



ARBETSUPPGIFTER
Placering: HR- och kommunikationsenheten.

I Bromölla kommun arbetar vi efter våra värdeord; bemötande, delaktighet och mod. Värdeorden är vår kompass i hur vi agerar i förhållande till vårt uppdrag, våra arbetsuppgifter och i relationen till de människor vi möter i arbetet. Tillsammans skapar vi en stimulerande arbetsplats där varje medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar.

HR- och kommunikationsenheten finns samlad inom verksamhetsområdet Samhällsutveckling och service, och vår enhet utgörs av HR, kommunikation, bemanning samt projektledning för Heltid som norm. Vi är idag ett team som utgörs av tre HR-specialister, två kommunikatörer, en projektledare, en bemanningschef och en HR-chef. Vårt team kommer även utökas med en verksamhetscontroller/strateg.
Då en av våra HR-specialister har valt att söka sig vidare mot nya utmaningar söker vi nu en ny kollega till vårt team. Vi som i huvudsak jobbar med HR är alla relativt nya i kommunen, vilket innebär att du kommer få möjlighet att hoppa på en spännande utvecklingsresa inom kommunens HR-arbete.

Som HR-specialist kommer du få en central roll i vår strävan att göra en bra arbetsgivare ännu bättre och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Tillsammans med oss på enheten kommer du få möjlighet att forma innehållet i tjänsten, dels utifrån det behov som finns och efterfrågas, och dels utifrån hur vi på bästa vis kan använda och matcha den samlade erfarenhet och kompetens som du tillför till oss på enheten.

Du kommer få möjlighet att arbeta med alla förekommande HR-/personalfrågor. Du kommer huvudsakligen att arbeta operativt som stöd till våra verksamhetsområden. Vi ger även stöd och service till våra kommunala bolag.
Med din kompetens är du rådgivande och delaktig i processer såsom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du leder också interna utbildningsaktiviteter inom HR-området för chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen, företrädesvis inom HR-området eller annan akademisk examen som vi bedömer som likvärdig. Du arbetar för närvarande med eller har aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, och då gärna från den offentliga sektorn.
Du är van vid att arbeta med olika digitala HR-stöd. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift.

B-körkort krävs.

För att matchningen ska bli så bra som möjligt, utifrån såväl våra som dina egna förväntningar, finns det egenskaper som du inte bara själv tycker att du har, utan som också kan vidimeras av andra.
Du har god förmåga till helhetssyn, är strukturerad och kan leverera resultat med hög kvalitet.
Du behöver samtidigt ha fingertoppskänslan för att kunna lyssna in och skapa förtroendefulla samarbeten. För att lyckas med det behöver du vara prestigelös och ha ett kommunikativt och coachande förhållningssätt.
Vidare behöver du känna dig bekväm med att kunna arbeta såväl i team som självständigt och att du trivs att jobba i ett arbetsklimat där det är en självklarhet att vi hjälps åt och stöttar och använder varandra som bollplank, samt att du ser och använder vår samlande kompetens och erfarenhet inom enheten.

Sist, men inte minst, hoppas vi att du har nära till skratt och kan bidra positivt till vårt arbetsklimat och vår trivsel på enheten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning ser vi gärna att du skickar in din ansökan!


ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Stora Enso Nymölla bruk ligger två mil öster om Kristianstad i Bromölla kommun. Bruket tillverkar pappersmassa med magnefitmetoden och obestruket finpapper. I vår kundbas finns exempelvis Europas största pappersgrossister och kontorsvaruåterförsäljare och Multicopy är vår mest kända produkt. Produktionskapaciteten är 340 000 ton massa och 475 000 ton finpapper.


Beskrivning
Vi söker nu en rekryteringsansvarig till ett föräldravikariat. Brinner du för service, kommunikation och har ett starkt driv och ett högt engagemang? Tycker du dessutom om att jobba operativt så är det här rätt tjänst för dig!

I rollen som rekryteringsansvarig är du en viktig pusselbit i vårt serviceteam inom HR Paper. Vi är ett glatt gäng som stöttar våra tre svenska pappersbruk i Nymölla, Hylte och Kvarnsveden med rekrytering och övrig HR/löneadministration.


Som rekryteringsansvarig äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål för alla typer av befattningar. Du har ett nära samarbete med brukens chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och du har ansvar för vår kandidathantering.


Dina dagliga arbetsuppgifter innebär att du arbetar med annonsering av lediga tjänster, hantering av ansökningar i vårt rekryteringsverktyg, medverkar på intervjuer, genomför och återkopplar på personlighetstester, referenstagningar och kandidatåterkoppling. För våra chefer är du ett viktigt stöd där du har en rådgivande funktion.


För att lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, kan prioritera och att du vågar utmana och ifrågasätta befintliga arbetssätt och metoder. Du behöver känna dig bekväm med att arbeta självständigt och du är en ambassadör för våra chefer och kandidater.


Som person är du lösningsorienterad, kommunikativ och ser möjligheter i utmaningar och du är en vän av ordning och reda!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och HR. Har du eftergymnasial utbildning alternativt högskoleexamen inom HR- området eller liknande är det meriterande.

Du har mycket god datorvana inom MS Office samt kan hantera svenska och engelska obehindrat i tal och skrift då befattningen kräver det.


Din placeringsort blir Nymölla, intervjuer och övriga kontakter med de andra bruken hanteras via Teams.
Arbetstiden är dagtid och tjänsten är på heltid med start så snart som möjligt.


Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Marie Brus-Gulin, Manager HR Service and Payroll, på telefon 0761-31 08 74.
Jessica Vizuete, Recruitment Manager, på telefon 0768-52 92 10.

Sista ansökningsdag är den 27 september men urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan nu.


På Stora Enso Paper värdesätter vi att spegla samhället och anser att kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald är en tillgång för verksamheten. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Välkommen med din ansökan!

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Vi har cirka 26 000 medarbetare i över 30 länder och våra aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Stora Enso är Europas näst största papperstillverkare med en etablerad kundbas och en bred produktportfölj av tryck- och kontorspapper. Kunderna gynnas av Stora Enso breda utbud av retur- och nyfiberbaserat papper samt vår gedigna branscherfarenhet, kunskap och kundsupport. Visa mindre

Bromölla kommun ligger i nordöstra Skåne vid gränsen mot Blekinge. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer mot övriga Skåne och Blekinge. Bromölla har vacker och omväxlande natur med allt ifrån öppna landskap till bokskogar och stränder vid Östersjökusten. I kommunen finns Skånes största sjö Ivösjön. I kommunen bor drygt 12 900 personer.

Besök oss på www.bromolla.se



ARBETSUPPGIFTER
Placering: HR- och kommunikationsenheten.

I Bromölla kommun arbetar vi efter våra värdeord; bemötande, delaktighet och mod. Värdeorden är vår kompass i hur vi agerar i förhållande till vårt uppdrag, våra arbetsuppgifter och i relationen till de människor vi möter i arbetet. Tillsammans skapar vi en stimulerande arbetsplats där varje medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Vi arbetar med olika hälsofrämjande insatser och du erbjuds även subventionerad friskvård.

HR- och kommunikationsenheten finns samlad inom verksamhetsområdet Samhällsutveckling och service, och vår enhet utgörs av HR, kommunikation och bemanning. Vi är idag ett team som utgörs av fyra HR-specialister, två kommunikatörer, en projektledare, en bemanningschef och en HR-chef. Då en av våra HR-specialister har valt att söka sig vidare mot nya utmaningar söker vi nu en ny kollega till vårt team.

Som HR-specialist kommer du få en central roll i vår strävan att göra en bra arbetsgivare ännu bättre och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Tillsammans med oss på enheten kommer du få möjlighet att forma innehållet i tjänsten, dels utifrån det behov som finns och efterfrågas, och dels utifrån hur vi på bästa vis kan använda och matcha den samlade erfarenhet och kompetens som du tillför till oss på enheten.

Du kommer få möjlighet att arbeta med alla förekommande HR-/personalfrågor. Inledningsvis kommer du huvudsakligen att arbeta operativt som stöd till våra verksamhetsområden. Vi ger även stöd och service till våra kommunala bolag.
Med din kompetens är du rådgivande och delaktig i processer såsom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du leder också interna utbildningsaktiviteter inom HR-området för chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen, företrädesvis inom HR-området eller annan akademisk examen som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, och då gärna från den offentliga sektorn.
Du är van vid att arbeta med olika digitala HR-stöd. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift.

B-körkort krävs.

För att matchningen ska bli så bra som möjligt, utifrån såväl våra som dina egna förväntningar, finns det egenskaper som du inte bara själv tycker att du har, utan som också kan vidimeras av andra.
Du har god förmåga till helhetssyn, är strukturerad och kan leverera resultat med hög kvalitet.
Du behöver samtidigt ha fingertoppskänslan för att kunna lyssna in och skapa förtroendefulla samarbeten. För att lyckas med det behöver du vara prestigelös och ha ett kommunikativt och coachande förhållningssätt.
Vidare behöver du känna dig bekväm med att kunna arbeta såväl i team som självständigt och att du trivs att jobba i ett arbetsklimat där det är en självklarhet att vi hjälps åt och stöttar och använder varandra som bollplank, samt att du ser och använder vår samlande kompetens och erfarenhet inom enheten.

Sist, men inte minst, hoppas vi att du har nära till skratt och kan bidra positivt till vårt arbetsklimat och vår trivsel på enheten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning ser vi gärna att du skickar in din ansökan!


ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du erfarenhet av en bred roll inom HR, van att arbeta i ett producerande bolag och vill vara med på en förändringsresa?

Då har vi rollen för dig! Geberit i Bromölla, som producerar och marknadsför starka varumärken som Ifö, Ido och Geberit, söker nu en HR Business Partner. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill bli del av en internationell och dynamisk organisation och som vill arbeta i verksamhetsnära roll inom HR. Brinner du lite extra för rekrytering och Employer Branding kommer detta passa som hand i handske. Hos oss finns möjlighet att på längre sikt växa in i ett större HR-ansvar. Varmt välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi på Geberit är ett globalt och tillverkande företag. Hos oss får du möjlighet att bli del av ett ledande bolag inom VVS-branschen med starka varumärken på den nordiska marknaden. I Sverige är vi ca 450 anställda (110 tjänstemän och 340 kollektivanställda). Flest anställda har vi i Bromölla och Mörrum där vi har våra svenska tillverkningsenheter, men vi har även säljkontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Våra värderingar är integritet, laganda, engagemang, ödmjukhet och förnyelse. I rollen som HR Business Partner får du möjlighet till attraktiva förmåner så som friskvårdsbidrag (4000 kr/år) och bonus. Du kommer få en betydande roll i HR-teamet och få möjlighet att utveckla din kompetens genom kunskapsutbyte med dina kompetenta kollegor inom HR- och lön. Här får du chans att vara del av vår förändringsresa och med din kompetens bidra till förbättringar och lösningar.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som HR Business Partner kommer du arbeta i en bred och verksamhetsnära roll. Ditt ansvar kommer att innefatta bland annat:

• Att bidra till att vi når våra affärsmässiga mål och är en konkurrenskraftig arbetsgivare.
• Omsätta mål, strategier och värderingar till handfasta HR-aktiviteter
• HR-ansvar för olika avdelningar och vara ett aktivt stöd till ca 10 chefer.
• Stötta och coacha cheferna inom ett brett HR-fält så som arbetsrätt, kollektivavtalsfrågor, organisationsfrågor, lönesättning, rehabilitering och arbetsmiljö.
• Ansvara för rekrytering och Employer Branding
• Ansvara för att hantera det praktiska kring våra internships.
• Arbeta med värderingsfrågor, beteenden och vår företagskultur.
• Aktivt delta i olika nationella, nordiska och koncerngemensamma HR-projekt.
• Skapa, uppdatera och implementera policys, rutiner och processer.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Du kommer att ingå i ett glatt, kompetent och serviceinriktat HR- och löneteam omfattande 7 personer och rapportera till HR-chefen för Sverige. Då detta är en verksamhetsnära roll söker vid dig som är bosatt så att du dagligen kan utgå från kontoret i Bromölla. Resor, nationella och internationella, kommer i varierande mängd att ingå i din roll som HR Business Partner. Antalet övernattningar per år uppskattas till ca 10.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt. Du har därmed arbetat med områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab. Du har erfarenhet från ett producerande företag, med fördel i en internationell koncern. Att delaktig vid förhandlingar är något som du är van vid och har i din roll tolkat lagar, avtal och kollektivavtal.

Då du i rollen kommer att ansvara för rekrytering, söker vi dig med erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från A till Ö. Rekrytering, Employer Branding och digital kandidatattraktion är något som du brinner extra för. I grunden har du en relevant högskoleutbildning. Då du blir del av en internationell koncern kräver tjänsten goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper i svenska. Du har goda kunskaper i Officepaketet och innehar B-körkort.

Eftersom du kommer att arbeta nära både chefer och medarbetare, och på ett konsultativt sätt stötta dem i HR-frågor söker vi dig med en god kommunikativ förmåga. Du är trygg i din roll och skapar förtroende och engagemang bland chefer, medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Du trivs att arbeta i ett team och har en god förmåga att samarbeta med andra. Du stimuleras av att arbeta med uppgifter både på en operationell och en strategisk nivå och har ett prestigelöst förhållningssätt.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Beskrivning Brinner du för service, kommunikation och har ett starkt driv och ett högt engagemang? Tycker du dessutom om att jobba både operativt och strategiskt så är det här rätt tjänst för dig!I rollen som rekryteringsansvarig är du en viktig pusselbit i vårt serviceteam inom HR Paper. Vi är ett glatt gäng som stöttar våra tre svenska pappersbruk i Nymölla, Hylte och Kvarnsveden med rekrytering och övrig HR/löneadministration.I rollen är du ansvarig för hela rekryteringsprocessen från start till mål för alla typer av befattningar. Du har ett nära samarbete med brukens chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och du har även ansvar för vår kandidathantering och vårt employer branding- arbete både på operativ och strategisk nivå.I det dagliga arbetar du med annonsering av lediga tjänster, hantering av ansökningar i vårt rekryteringsverktyg, medverkar på intervjuer, genomför och återkopplar på personlighetstester, referenstagningar och kandidatåterkoppling. För våra chefer är du ett viktigt stöd där du har en rådgivande funktion. I vårt strategiska arbete bidrar du aktivt med att effektivisera och utveckla våra processer och du har mandat att fatta beslut och ta ansvar för dina delar i processen.För att lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, kan prioritera och att du vågar utmana och ifrågasätta befintliga arbetssätt och metoder. Du behöver känna dig bekväm med att arbeta självständigt och du är en ambassadör för våra chefer och kandidater.Kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av rekrytering och employer branding. Har du eftergymnasial utbildning alternativt högskoleexamen inom HR- området eller liknande är det meriterande.Med dina erfarenheter och kunskaper inom området ser vi att du tar en senior roll i vårt team där du kompletterar våra olika bakgrunder och erfarenheter. Som person är du lösningsorienterad, kommunikativ och ser möjligheter i utmaningar och du är en vän av ordning och reda!Din placeringsort blir Nymölla, intervjuer och övriga kontakter med de andra bruken hanteras via Skype/video. Arbetstiden är dagtid och tjänsten är på heltid med start så snart som möjligt. Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Gavuzzi Roos på tel. 0725 – 37 51 54.Sista ansökningsdag är den 4 oktober men urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan nu. Välkommen med din ansökan!Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material idag kan tillverkas av träd imorgon. Företaget har cirka 26 000 medarbetare i över 30 länder och 2018 uppgick omsättningen till 10,5 miljarder EUR. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R). Dessutom handlas Stora Enso som depåbevis ADR (SEOAY) i USA.Stora Enso Nymölla bruk ligger två mil öster om Kristianstad i Bromölla kommun. Bruket tillverkar pappersmassa med magnefitmetoden och obestruket finpapper. I vår kundbas finns exempelvis Europas största pappersgrossister och kontorsvaruåterförsäljare och Multicopy är vår mest kända produkt. Produktionskapaciteten är 340 000 ton massa och 475 000 ton finpapper. Visa mindre

Bromölla kommun ligger i nordöstra Skåne vid gränsen mot Blekinge. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer mot övriga Skåne och Blekinge. Bromölla har vacker och omväxlande natur med allt ifrån öppna landskap till bokskogar och stränder vid Östersjökusten. I kommunen finns Skånes största sjö Ivösjön. I kommunen bor drygt 12 900 personer.

Besök oss på www.bromolla.se



ARBETSUPPGIFTER
Placering: Bemanningsenheten

Som rekryteringsspecialist kommer du i första hand att ansvara för rekryteringar inom Vård och Omsorg, Omsorg funktionsnedsättning och Förskoleverksamheterna. Du förväntas arbeta operativt med flera parallella uppdrag och i nära samverkan med chefer. Du kommer ansvara för att driva rekryteringsprocessen i samarbete med rekryterande chefer vilket inkluderar att identifiera kompetensbehov, skriva och publicera annonser, intervjuer och referenstagning, göra urval och återkoppla till både chefer och kandidater.

Tillsammans med chefer kartlägger du rekryteringsbehoven i nutid och framtid där du också säkerställer att all rekrytering sköts enligt gällande lagar, avtal, policys och rutiner.

Rekryteringsspecialistrollen är en ny befattning inom Bemanningsenheten som ingår i HR och Kommunikationsenheten. Förutom att vara direkt operativ i din roll med att stötta chefer i deras rekryteringar kommer du också att arbeta med att driva förändrings- och förbättringsarbete kring kommunens rekryteringsprocesser där du ska vara med och bygga upp en effektiv och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess som ska ligga till grund för alla rekryteringar i Bromölla kommun. Du kommer också vid vissa tillfällen behöva stötta upp i Bemanningsenhetens bemanningsprocesser.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen HR, Personalvetenskap eller
liknande och vi kräver erfarenhet av att driva hela rekryteringsprocesser.

Rätt person är avgörande och vi ser att du är service och lösningsorienterad, öppen för nya arbetssätt och att du har stort intresse av att arbeta med processer och rutiner. Som person är du driven, självgående, trygg i dig själv, har en utvecklad social kompetens och ett professionellt förhållningssätt i alla led såväl internt som externt.

Vi ser att du genom ett strukturerat och organiserat arbetssätt håller uppsatta tidsramar.
Du talar och skriver svenska obehindrat.



ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons. Visa mindre