Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Bromölla

Är du en erfaren och engagerad HR business partner som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt? Vill du bidra till utvecklingen av HR-processer i en organisation med internationell prägel? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Om företaget
G Larsson Starch Technology AB är ett familjeföretag med en lång historia av framstående arbete med maskinlinjer inom stärkelseproduktion. Arbetet med att ständigt utveckla nya och bättre lösningar pågår konstant. Arbetsplatsen präglas av en familjär och öppen atmosfär samtidigt som man driver innovation och tillväxt. Kontoren har öppna dörrar där samarbetet flödar fritt, och alla medarbetare uppmuntras att bidra med sina unika perspektiv.

Eva, som ansvarar för HR området hos oss, går i pension och därför söker vi nu dig som vill axla hennes roll framåt. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
Som HR business partner hos oss på G Larsson Starch Technology får du möjlighet till en bred och dynamisk roll där du arbetar konsultativt och rådgivande inom flera delar av HR-området. Du har många kontaktytor och blir en viktig del av verksamheten där du har möjlighet att utveckla och stärka organisationens HR-processer och verksamhetsstöd.

Som HR business partner kommer du att spela en central roll bland alla medarbetarna. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med alla medarbetare. Du rapporterar till vår ekonomichef.
Arbetsuppgifterna innebär bland annat att:

• Operativt, taktiskt och strategiskt arbeta inom hela HR-området med exempelvis strategisk personalplanering, rekrytering, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt
• Ge verksamhetsnära stöd till cheferna i deras arbetsgivar- och ledarroll samt stötta i frågor rörande lönebildning och anställningsvillkor
• Hantera arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor
• Administrera hela löneprocessen från början till slut samt administrera anställningar och anställningsavtal
• Vid behov implementera och uppdatera riktlinjer, policys och vår personalhandbok
• Självständigt driva processer, frågor och ärenden inom HR-området
• Samverka med fackliga organisationer samt sitta med i skyddskommitté.
• Övervaka viktiga rutiner för att säkerställa effektiv administration.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Som person är du utåtriktad, engagerad, prestigelös och har lätt för att samarbeta. Du är pedagogisk och tydlig med förmåga att bygga relationer och skapa nätverk. Din helhetssyn gör att du kan sätta in enskilda frågor i ett större sammanhang och du har en god analytisk förmåga. Ditt arbetssätt är strukturerat och du är noggrann samtidigt som du är lösningsorienterad och resultatinriktad. Du har förmåga att ta initiativ, att planera och driva ditt arbete framåt. Tjänsten kräver att du har hög integritet, en stark ansvarskänsla och gott omdöme.
Stor vikt kommer läggas på personliga förmågor.
Vidare söker vi dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR, alternativt annan utbildning som myndigheten bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och av att ge kvalificerat HR-stöd till chefer
• Mycket goda kunskaper i arbetsrättsliga frågor
• Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska
• God administrativ förmåga

Information och kontakt
Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Bromölla. Inom koncernen finns även ett bolag i Staffanstorp, VK mekaniska AB, där man också har ett visst HR ansvar och får vara beredd att åka till vid behov.

Tjänsten är på heltid men om önskemål finns från den som tillträder så går det att diskutera anställningsgrad mellan 80-100%. Tjänsten är tillsvidareanställning med provanställning 6 månader. Tillsättning enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan via www.wikan.se. Sista ansökningsdag är den 19 augusti 2025. För mer information eller frågor, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johanna Fondell 044-590 65 02.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Wikan Personal
Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Söker du en operationell och strategisk roll där du möjlighet att driva förändring?

Nu finns möjligheten för dig med erfarenhet inom HR att få en verksamhetsnära nyckelroll hos oss på Geberit i Bromölla. Här blir du en del av ett tillverkande bolag som satsar på att utveckla och förbättra våra HR-processer. Du kommer att arbeta nära cheferna och både stötta och utmana dem i HR-relaterade frågor. Här finns chansen för dig med förbättrings- och förändringsvilja, att ansvara för HR-funktionen i Sverige. Vi ser fram emot din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi på Geberit är ett globalt företag med tillverkning i bland annat Bromölla. Hos oss får du möjlighet att bli del av ett ledande bolag inom VVS-branschen med starka varumärken på den nordiska marknaden. Du blir även del av ett stabilt bolag som levererar produkter av toppkvalitet. I Sverige är vi ca 400 anställda (150 tjänstemän och 250 kollektivanställda). Flest anställda har vi i Bromölla och Mörrum där vi har våra svenska tillverkningsenheter, men vi har även säljkontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Våra värderingar är integritet, laganda, engagemang, ödmjukhet och förnyelse. I rollen får du möjlighet till attraktiva förmåner så som friskvårdsbidrag (4000 kr/år) och bonus.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

I rollen som HR-chef på Geberit kommer du ansvara för HR-funktionen i Sverige. Du kommer ha 2 st direkrapporterande medarbetare inom HR. Som HR-chef får du möjlighet till en central roll där du operativt stöttar chefer i HR-relaterade frågor och strategiskt verkar för att implementera nya och utveckla befintliga HR-processer. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Operativt stötta, utmana och coacha chefer i HR-relaterade frågor
• Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
• Rekrytering, Employer Branding och kompetensutveckling
• Rehabilitering, hälsa och arbetsmiljöfrågor
• Utveckla befintliga och etablera nya policys
• Arbeta med att kontinuerligt förbättra HR-funktionen
• Projektleda och implementera HR-processer
• Vara superuser i SAP HCM och Time Management System i Sverige
• Aktiv del av den lokala fabriksledningsgruppen i Bromölla
• Aktiv del av det nordiska HR Management-teamet

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Du kommer att rapportera till Produktionschefen och ha en streckad linje till HR Director Nordic (som är placerad i Danmark). Vi ser med stor fördel att du är bosatt så att du dagligen kan utgå från kontoret i Bromölla, där HR-teamet är placerat. Alternativt utgår du från kontoret i Malmö och är villig att vara tillgänglig på plats i Bromölla 3-4 dagar per vecka. Resor, nationella och internationella, kommer i varierande mängd att ingå i din roll som HR chef. Antalet övernattningar per år uppskattas till 15.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet som HR-ansvarig eller liknande funktion på ett tillverkande bolag, med fördel en matrisorganisation. Du är därmed van att arbeta med arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabärenden och rekrytering. Du är van att stötta och leda chefer på olika nivåer i en organsiation. Du är även van att driva förändringsprojekt och utveckla processer. Har du även erfarenhet av att ansvara för personal är det meriterande. Du har goda kunskaper i Office-paketet och har en god vana att arbeta med HR-system. Har du erfarenhet av SAP är det meriterande och har du i grunden en högre utbildning är även det meriterande. Då du blir del av en internationell koncern kräver tjänsten goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper i svenska.

Då du i rollen förväntas driva och utveckla HR-processer söker vi dig med ett resultatorienterat och engagerat sätt. Rollen innebär att du kommer att ha många interna och externa kontaktytor varför vi söker dig som samarbetar bra med andra. Som HR-chef kommer en naturlig del vara att stötta och utmana chefer varför vi söker dig som med en förmåga att leda andra. Du trivs med att hantera uppgifter både på en operationell och en strategisk nivå och har ett prestigelöst förhållningssätt.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre